Paydа вещает

Как не остаться без страховой пенсии?

Как не остаться без страховой пенсии?

Вопрос: у меня черная зарплата. Деньги переводят на карту либо дают наличными. Трудового договора не было, и я немного боюсь - вроде бы это незаконно. Есть ли какой-то риск для меня?

Какой бывает черная зарплата?
В Казахстане зарплата встречается в одном из двух вариантов: чёрная и серая.

●    «Чёрный» вариант. Вся сумма выплачивается наличными, о налогах никто не думает. Между работодателем и работником есть договоренность, и все выплаты здесь держатся в секрете;
●     Серая зарплата. Когда вы получаете два вида выплат: белую с трудовым договором и оставшуюся часть – неофициально в конверте. Например, в договоре написано, что ваша зарплата составляет 50 000 тг. Но на самом деле вы получаете среднестатистическую заработную плату от 150 000 до 170 000 тг. При этом налоги работодатель отчисляет от 50 000 тг.

Опасности для работника

Социальные гарантии. Нет пенсионных выплат, а значит, что рабочего стажа у вас нет, и не будет страховой пенсии. Без минимального стажа страховую пенсию не получить. Государство выплатит вам только социальную пенсию на уровне прожиточного минимума.

Отсутствие больничных. Оплату за больничные работодатель перечисляет только тем, кто платит социальные взносы. Остальные болеют за свой счет. Тот же закон у декретных. Официального трудоустройства и выплат не было, значит декретные женщина в положении не получит своей компенсации. Еще вы останетесь без кредита и ипотеки, ведь банк не даст вам крупный заём. Взять ипотеку без подтверждения официального дохода тоже не получится.

Остаться без денег. Вас могут уволить в любой момент, так как договора нет, а значит нет и доказательств, что вы действительно работали у данного работодателя. Законно он вам ничего не должен: ни предупреждать об увольнении, ни платить компенсацию.

Штраф от налоговой. Вы – соучастник преступления. Да, налоги платит начальник, но налогоплательщиком ИПН является сам работник. Когда вы получаете неофициальную часть зарплаты, вы нарушаете закон. И доказать свою невиновность в суде вы не сможете.

Серые деньги. Может быть, что деньги в конверте получены незаконным путем. Вы ведь не знаете, откуда ваш работодатель взял средства на оплату вашей зарплаты.

Как налоговая может узнать о незаконной деятельности?

Основанием для проверки компании может стать:
●    жалоба недовольного работника;
●    информация от конкурентов по бизнесу;
●    подозрение налогового инспектора, что компания участвует в незаконной схеме.

Налоговая может проверить и вас лично. Когда к ней придет информация, что вы купили машину, квартиру или участок, налоговый инспектор может заинтересоваться источником денег и направить запрос в банк. Дальше изучит поступления на вашу карту. А там обнаружит регулярные платежи от работодателя.

К тому же стоит не забывать о всеобщем декларировании, где все физлица должны указывать свой доход, имущества и сбережения.

Что такое всеобщее декларирование?

Целью перехода к всеобщему декларированию является создание системы контроля доходов и имущества физических лиц для борьбы с теневой экономикой и коррупцией.
Всеобщее декларирование в Казахстане вводится в четыре этапа.

Первый этап всеобщего декларирования начался 1 января 2021 г. На данном этапе были охвачены государственные служащие и их супруги, а также лица, приравненные к ним, и их супруги.
Второй этап начнется с 1 января 2023. Здесь предусмотрено первоначальное декларирование для работников государственных предприятий, и квазигосударственного сектора и их супругов.
Третий этап начнется с 1 января 2024, когда декларированием будут охвачены руководители и учредители (участники) юридических лиц и их супруги, индивидуальные предприниматели и их супруги.
Четвертый этап начнется с 1 января 2025 - это будет полный переход на всеобщее декларирование для оставшихся категорий населения.
Общее количество декларантов составит порядка 12,9 млн человек.

Штрафы для работодателя:
согласно п.1 ст.86 КоАП РК штраф за допуск к работе лица без заключения договора составляет:
●    для должностных лиц – 30 МРП;
●    для субъектов малого бизнеса – 60 МРП;
●    для среднего бизнеса – 80 МРП;
●    для крупного бизнеса – 150 МРП.
Более высокие штрафы предусмотрены и в том случае, если неоформленный работник – несовершеннолетний (п.3, п.4 ст. 86 КоАП РК).

Чтобы избежать штрафов, следует заключать договора со всеми работниками.
Made on
Tilda